Παρουσίαση/Προβολή

(2525) -  ΕΥΓΕΝΙΑ ΜΠΙΤΣΑΝΗ

Περιγραφή Μαθήματος

Σκοπός του μαθήματος είναι να διερευνήσει τις επιπτώσεις που προκαλεί η διαδικασία διεθνοποίησης στις λειτουργικές δραστηριότητες και στις πολιτικές της Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ). Συγκεκριμένα, εξετάζουμε τους τρόπους εφαρμογής της ΔΑΠ στις πολυεθνικές επιχειρήσεις. Επίσης αναλύονται οι ανθρώπινες αλληλεπιδράσεις σε διαφορετικά νομικά συστήματα και σύνολα πολιτισμικών αξιών. Το μάθημα στοχεύει  επίσης στην απόκτηση γνώσεων για την ανθρώπινη συμπεριφορά σε διαπολιτισμικούς οργανισμούς –δημόσιους και ιδιωτικούς-, την καλλιέργεια δεξιοτήτων για την διαχείριση προβλημάτων διαφορετικότητας, και τον οργανωτικό σχεδιασμό για την βελτίωση των εργασιακών σχέσεων και της απόδοσης του προσωπικού, καθώς και τη διοίκηση αλλαγών

 

Στο τέλος αυτού του μαθήματος ο φοιτητής θα κατέχει:

Γνώσεις ώστε να: 1. Κατανοεί και να ερμηνεύει με κριτικό τρόπο τις επιδράσεις των πολιτισμικών αξιών στις διοικητικές λειτουργίες και πρακτικές της διεθνούς διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων. 2. Αποκτήσει γνώση και γενική κατανόηση των κυριότερων προσεγγίσεων στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων στο διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον. 3. Αντιμετωπίζει με κριτική σκέψη θέματα διεθνούς πρόσληψης και επιλογής, εκπαίδευσης 4. Κατανοεί τη σημασία της οργανωσιακής κουλτούρας και την αλληλεπίδρασή της με την εθνική.

Δεξιότητες ώστε να : 1. Αντιμετωπίζει με κριτική σκέψη θέματα διαπολιτισμικής  ηγεσίας και παρακίνησης. 2. Αναπτύσσει ιδέες και επιχειρήματα σχετικά με τη σύγχρονη προβληματική της διαπολιτισμικής διοίκησης και της διεθνούς διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων,  3.αντιλαμβάνεται καλλίτερα τη συμπεριφορά στον παγκοσμιοποιημένο  χώρο των οργανώσεων.

Ικανότητες: Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος ο φοιτητής / τρια θα είναι σε θέση να:  1.να κατανοεί τους ηγετικούς ρόλους και τις ηγετικές συμπεριφορές των στελεχών, καθώς και τη σημασία τους για την ανταγωνιστικότητα και την επιτυχία των επιχειρήσεων/οργανισμών και της δικής του/της σταδιοδρομίας.  2. Να αναπτύσσει σύγχρονες ηγετικές ικανότητες όπως επικοινωνίας, ομαδικής συνεργασίας, διοίκησης αλλαγών, διοίκησης εταιρικής κουλτούρας και διαφορετικότητας ,4. Να προσαρμόζεται σε νέες καταστάσεις εύκολα να εργάζεται και να συνεργάζεται σε ένα πολυπολιτισμικό παγκόσμιο περιβάλλον. Τέλος να είναι ικανός ως προς την προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης

Ημερομηνία δημιουργίας

Κυριακή 21 Νοεμβρίου 2021